SI CONCILIA EL JEFE CONCILIAS TÚ:

    

 Este artículo, expone algunos ejemplos de diferentes familias y situaciones, que necesitan conciliar su vida familiar y laboral. Exponiendo como en las empresas en las que los empleados tienen este concilio están mas satisfechos, lo que produce una mejora en la productividad entre otras características.

Pienso que la conciliación entre la vida familiar y laboral debería de aprobarse en todos los trabajos, o que al menos uno de los dos (el padre o la madre) tenga asegurado ese concilio. Pero esto puede ser complicado ya que como bien se expresa en el artículo no en todas las empresas se puede llevar acabo un concilio debido a sus distintas características.

En referencia, al caso del “ministro superpadre”, puedo decir que es una de las partes del articulo que mas me ha llamado la atención debido a que, aunque es una situación que cada vez mas se ve en nuestra sociedad, me resulta admirable la forma en la que este ministro compagina el trabajo con el cuidado de sus hijos.